Facts About الثقة بالنفس في العمل Revealed
Facts About الثقة بالنفس في العمل Revealed
Blog Article
هناك أشياء قد تتواصل معها بلغتك الجسدية التي لا تعرفها حتى. ما يُعتبر أنه واثق يختلف أيضًا حسب الثقافة ، لذلك من المهم أن تحصل على رأي الآخرين للحصول على خط الأساس لمكان تواجدك وما تحتاج إلى تحسينه.
التواصل غير اللفظي: وهي الإيماءات العفوية التي تُعرف بلغة الجسد، ومنها التواصل البصريّ العميق، والابتسامة اللطيفة التي تُشعر الطرف الآخر بالراحة أثناء الحوار، إضافةً لحركات اليد ونبرة الصوت التي تُظهر انفتاحه ورغبته بالتواصل بشكلٍ هادئٍ يُشجّع الآخرين على التحدّث معه أكثر.
إنّ الفعالية الذاتية هي ذلك الإحساس أو الإيمان الداخلي بإمكانية الشخص من تحقيق وإنجاز المهمات والأهداف المختلفة في الحياة. أمّا احترام النفس فهو مشابه لذلك إلى حدّ كبير، إلّا أنّه يتعلّق بالإيمان بكون الشخص كفؤًا في الأشياء التي يقوم بها، وباستحقاق الشخص للسعادة في هذه الحياة.
احرص دائمًا أن تبتعد عن مصادر الضوضاء والتشويش أثناء أداء مهامك الوظيفية، فإذا كان هناك قابلية لإختيار مكان هادئ ومناسب للعمل فيه، قم بالعمل فيه.
يلعب متخصص الموارد البشرية دورًا خاصًا في تعزيز الثقة. كذلك يفعل مديرو الخط. أنت مديرو المديرين والمشرفين حول جميع الأدوار المناسبة المذكورة أعلاه في بناء علاقات الثقة. أنت أيضا تؤثر على فروق القوة داخل المنظمة من خلال تطوير ونشر سياسات داعمة وقائية ومشرفة. أنت مؤثر في بناء المعايير الاجتماعية المناسبة بين الأشخاص الذين يقومون بوظائف مختلفة في مؤسستك.
ويعرف الواثق بنفسه أيضاً كيف يكون زميلاً صالحاً متعاوناً مع زملائه بغير مداهنة أو مجافاة أو لا مبالاة.►
حب الذات ومعاملتها بلطفٍ واحترام، وعدم القسوة عليها ولومها دائماً، وتجنّب الإنصات للصوت الداخلي السلبي الذي يُشعر المرء بالعجز والفشل وعدم حبّ نفسه.
والابتكار نفسه هو شقّ طريق جديدة لم يسبق لأحد أن اختطها لنفسه. ولا يتسنى لأحد أن يشقّ طريقاً جديدة ما لم تكن الثقة بالنفس متوافرة له، وما لم يكن قد أفعم بالشجاعة التي تمكنه من عدم الاحجام ثم الضرب بالسهم الوافر في طريق المجهول الذي لم يرتده أحد من قبل.
ويمكن أن تكون هناك أسباب مختلفة جدا لعدم الثقة بالنفس في الوظيفة. وقد يكون السبب هو أن أولئك الذين ينتقدون أنفسهم يواجهون أمامهم فجأة مهام جديدة ليس لديهم خبرة كافية بالنسبة لها.
مواجهة القضايا الصعبة في الوقت المناسب. إذا كان الموظف لديه الغياب المفرط أو يقضي وقت العمل يتجول ، فمن المهم مواجهة الموظف حول هذه القضايا. سوف يراقبك الموظفون الآخرون ويثقون بك أكثر.
بالطبع لن ترغب فى التعامل مع هذه الشركة على الإطلاق، فعملية إدارة الوقت تمثل عامل مهم في التأثير على الصورة الاعتبارية للشركة وجودة ما تقوم بإنتاجه. فإذا كان موظفيها اضغط هنا لا يهتمون بالوقت، فمن يدرى ربما يتسبب ضغط عملية التسليم، فى شحن المنتجات بدون التأكد من عوامل السلامة، أو عدم مراعاة لقواعد الجودة، أو أن يتم إنتاجها بعيدًا عن المواصفات المطلوبة، أو أن يتم تجاهل طلبات العميل تمامًا.
قبل الانتقال إلى الجزء المتبقي من هذا البرنامج التعليمي ، من المهم أن تفهم الفرق بين هذه العبارات.
أى المهام ضرورية فى العملية الإنتاجية، وأيهم يمثل عبء على العمل؟ أيهم يمكن تقسيمه إلى أهداف رئيسية وأخرى جانبية؟
ولكن إذا كان هذا كثيرًا جدًا بالنسبة لك ، فاحرص على الوقوف واترك الكتفين للخلف حتى لا تكون مضطجعاً. يعطي هذا الفعل البسيط الانطباع بأنك واثق.